1、不怎么样，事情不重，但是相当枯燥。具体内容就是不断重复那几个包装程序。人像机器一样。
2、工作不累，但工作时间长，薪酬相对较低。包装厂有许多辅助工作，厂里的许多机器还达不到全自动化，就要许多比如接料，转递，上下料，协助机器打钉，观看印刷的质量等等。工作的强度不大，但也需要有仔细、认真的工作态度。测试最重要的当然就是不要漏测，除了在性能方面做好，外观也要兼顾。
3、包装车间所有文件及生产清单的签发、分发。 及时传达上级领导的工作指示。 包装部每个星期所需办公用品的申购及申领、存放与分发工作。 消耗控制在目标消耗范围内。 及时准确跟踪装箱组、辅料组所需的贴纸进行排版、打印工作。 包装车间的设备和其它财产的保全。
4、\x0d\x0a\x0d\x0a 工作场地要经常清理，包装废弃物不可随处乱扔，搞好卫生规格化，做到文明生产。
5、主要负责对加工好的产品进行封装，打包，使得产品更有吸引力，增加销量。这个工作不需要专业的工作技能，大多数人都能胜任。一般提供普工岗位的都是制造型工厂，如富士康、华为、中兴等，工人在工厂里的生产线上每天都做相同的工作。
认为电子工厂没有技术含量，无法学习技能。还有一些轻人没有努力工作的精神，他们总是看着一山比一山高。他们希望工作很简单，时间很宽松、高薪、管理松懈、休息时间长等等。还有就是熟悉了一个工业区的工厂后，总认为这个工厂好，那个工厂不好。时间一长，就没有耐心工作。
因为这些地方的生活作息非常的严格，而且基本上都是起早贪黑一天的工作时间特别长，经常是周六周天还要加班。
于是他们在工作了两三个月之后，就会因为受不了这样的工作环境而选择辞职。虽然很多的电子厂都宣称自己给员工提供的福利都非常的好，工资也比较高，但是当员工真正的去电子厂工作的时候，他们每个月能够拿到的薪资可能并不是特别的高。
因为它涉及到一个词员工的归属感。三个月试用期如何增加员工对公司的归属感并留下来？首先，归属感的结构是安全感和价值感。安全感是企业给员工的，而价值感是员工给企业带来的价值。调查发现，很多创业公司都会给员工发很多消息。其实这是对员工安全感的塑造，很多中小企业都做不到。
有那么部分人这种管理而离职。而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主，相对于装配来说，电路板点锡是相当费神的，而且也有一定的危险性。
现在有很多人在电子厂里工作几个月就会辞职，我觉得最重要的原因就是这一些人太浮躁，厂里的小钱看不上，大钱又挣不来，以至于做什么事情都没有耐心，这个时候最重要的应该是调整心态，好好规划一下自己的未来。还有就是工厂里工作环境不好，没有一个良好的工作环境也会让人不想干活。
在电子厂担任普通工人，工作时间相对固定，薪资待遇稳定，工作强度不属于过劳。普通工人的薪资范围通常在4000元至4500元之间，该行业的员工对公司的评价普遍良好。他们的工作任务主要是电子元件的组装。烟台喜星电子厂的员工有着较好的职业发展潜力。
普工的工作环境可能较为艰苦，尤其是在一些小公司，夏天可能没有空调，且需要在封闭的环境中进行体力劳动。他们一般住在公司宿舍，宿舍人数通常在8人以上。下班后，普工的休闲生活相对单一，他们可能会在工作地点附近的餐馆、台球室、KTV等娱乐场所进行消费。
捷普电子厂上班的工作内容不算太累，比较轻松。捷普电子厂普工的工资每月3500元左右，具体工资的多少需要根据员工个人的业绩而定；员工只要完成业绩，则是不经常扣工资的；捷普电子厂普工的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的，而且工作不是很累。
普工不累。在电子厂做普工的上班时间比较固定，工作强度不大，难度也不大，工资也比较稳定，不算太累。电子厂做普工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好，员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装。烟台喜星电子厂的员工具有较好的发展前景。
电子厂上班一些人轻轻松松一些人苦苦累累，有人罚站到开除有人做下去第二天4点起床1点洗澡洗衣服睡觉。这些都是小意思电子厂大家都有可是如果不是自己的电子厂工资收入不可能高只可以领取到农民工的收入也就是一个月500的收入所以我说自己要不要疯狂的想着钱。
上班其实不是很累的，虽然待遇很高，但是如果规章制度还是挺严格的，错了就会罚钱的，所以应该提高警惕努力的工作。
不累。穿无尘衣上班的大多数岗位非常轻松。无尘车间要求员工穿着无尘衣工作，主要是为了保持车间内的洁净和产品的质量。虽穿着无尘衣会对员工的活动自由度有一定限制，无尘车间的工作环境相对较为轻松。员工在无尘车间内进行的工作主要是细致、精密的操作，不需要进行重体力劳动，故相对来说不会感到累。
因为就漏两眼睛在外面，流水线东西一般不重，没什么辛不辛苦，刚刚大专毕业找了一家电子厂无尘车间的工作，你可以放心。相对来说比较辛苦一些。
累。工作时间长。宁德时代无尘车间的厂员工每天工作11个小时，工作时间长，工作累。工作量大。宁德时代无尘车间的厂员工每天的工作量非常大，总有干不完的事，经常加班，没有加班费，工作累。
累。灵活性差：无尘服的设计通常较为紧身，限制了身体的自然动作和灵活性。长时间穿着无尘服工作，尤其是在需要频繁移动或进行精细操作的环境中，会使人感到身体受限，增加身体的疲劳感。湿度大：无尘车间通常要求保持一定的温度和湿度，以及低尘埃的环境。
相当累，不止是肉体上，精神上也很累。因为这个公司里的当官的比员工还多，就说品质部吧，实际在产线的人不到15个人（两班倒的），那么这个部门就有经理，总监，工程师，主管，高级主管，组长三四个，就只是这么个部门。